Servicios expertos en gestión de personas

Con más de 12 años de experiencia, ayudamos a organizaciones a mejorar sus procesos de recursos humanos, atraer talento clave y tomar decisiones estratégicas con seguridad y eficiencia.

Resultados que hablan
por sí solos

Liquidaciones de remuneraciones mensuales
0
Contrataciones para media
y alta gerencia
0
Empresas atendidas
0
0
Promedio de satisfacción en los últimos 5 años (Escala 1-7)
Liquidaciones de remuneraciones mensuales
0
Contrataciones para media y alta gerencia
0
0
Promedio de satisfacción en los últimos 5 años (Escala 1-7)
Empresas atendidas
0

Nuestra experiencia se traduce en impacto real. Estas son algunas de las cifras que avalan nuestro trabajo.

Soluciones integrales en gestión para empresas

Acompañamos a las organizaciones en cada etapa de su desarrollo, con servicios especializados en recursos humanos, compensaciones, asesoría legal y selección de talento. Diseñamos estrategias a la medida que impulsan la eficiencia, el compromiso y el crecimiento sostenible de tu empresa.

Acordeón Servicios
01 Selección de talento profesional y ejecutivo
Selección de talento

Utilizamos metodologías avanzadas de reclutamiento estratégico, conocimiento de mercado y evaluación por competencias para identificar talento altamente calificado y alineado culturalmente con cada organización.

02 Tercerización de planillas
Externalización de remuneraciones

Nos encargamos del proceso completo de cálculo y pago de remuneraciones con tecnología de clase mundial, máxima seguridad y un servicio cercano que se adapta a la realidad de tu empresa.

03 Consultoría estratégica en recursos humanos
Consultoría estratégica

Nuestra consultoría combina conocimiento de vanguardia en capital humano y experiencia práctica en empresas reales. Ayudamos a tu organización a crecer con estructuras, procesos y modelos que ponen a las personas en el centro.

04 Asesoría legal laboral y defensa judicial
Asesoría legal

En un entorno normativo laboral cada vez más complejo, te apoyamos con soluciones legales preventivas y defensa experta. Nuestro objetivo es ayudarte a cumplir con la ley, reducir riesgos y construir relaciones laborales sanas y productivas.

Sobre nosotros

Somos más que consultores,
somos tu partner estratégico

Hace más de 12 años, un equipo de profesionales con experiencia real en gestión de personas fundó Wiseplan. Hoy acompañamos a empresas de Chile y el extranjero en la mejora continua de sus procesos de recursos humanos. Nuestra propuesta se basa en diagnósticos certeros, soluciones rápidas y relaciones cercanas que generan confianza.

Qué dicen de nosotros

Estamos muy contentos con el servicio de Wiseplan y no sólo por eso, sino que también por la guía legal que nos ha permitido hacer las cosas de forma correcta.
Gustavo Parra
HRBP
Wiseplan ha sido un verdadero aporte a nuestra gestión, haciéndose cargo de la administración de personal y evitando conflictos laborales. Además, nos entregan tecnología de vanguardia para remuneraciones, selección de talento y control de gestión, lo que nos da tranquilidad y eficiencia.
Manuel Ovalle
Presidente
Al expandirnos necesitábamos un aliado con experiencia en recursos humanos que nos ayudara en procesos clave como selección, remuneraciones y asesoría legal laboral. Con Wiseplan encontramos más que un proveedor: un partner estratégico que entiende nuestra realidad y nos acompaña en cada etapa.
Leonardo González
H. Country Manager
Elegimos a Wiseplan por su experiencia en retail. Desde el inicio entendieron nuestras necesidades y nos entregan un servicio cercano, a la medida y con profesionales que conocen muy bien los procesos de recursos humanos.
Carolina Ruiz
Human Resources Manager
Trabajamos con Wiseplan hace muchos años en gestión de personas y selección de ejecutivos. Destacamos su cercanía, especialización y cumplimiento, siempre aportando a mejorar procesos y a elegir los mejores talentos para nuestra operación en Chile.
Silvia Bocci
Directora de Administración y Finanzas Latam de Enersys
Elegimos a Wiseplan por su capacidad de entregar un servicio de calidad y a la medida. Su equipo combina cercanía y amplio conocimiento en gestión de personas y remuneraciones. Han estado siempre abiertos a los cambios y nos han acompañado en todas las etapas de crecimiento de nuestra empresa.
Ignacio Cecilia
Dir. de Personas y Jurídico
Estamos muy contentos con el servicio de Wiseplan y no sólo por eso, sino que también por la guía legal que nos ha permitido hacer las cosas de forma correcta.
Gustavo Parra
HRBP
Wiseplan ha sido un verdadero aporte a nuestra gestión, haciéndose cargo de la administración de personal y evitando conflictos laborales. Además, nos entregan tecnología de vanguardia para remuneraciones, selección de talento y control de gestión, lo que nos da tranquilidad y eficiencia.
Manuel Ovalle
Presidente
Al expandirnos necesitábamos un aliado con experiencia en recursos humanos que nos ayudara en procesos clave como selección, remuneraciones y asesoría legal laboral. Con Wiseplan encontramos más que un proveedor: un partner estratégico que entiende nuestra realidad y nos acompaña en cada etapa.
Leonardo González
H. Country Manager
Elegimos a Wiseplan por su experiencia en retail. Desde el inicio entendieron nuestras necesidades y nos entregan un servicio cercano, a la medida y con profesionales que conocen muy bien los procesos de recursos humanos.
Carolina Ruiz
Human Resources Manager
Trabajamos con Wiseplan hace muchos años en gestión de personas y selección de ejecutivos. Destacamos su cercanía, especialización y cumplimiento, siempre aportando a mejorar procesos y a elegir los mejores talentos para nuestra operación en Chile.
Silvia Bocci
Directora de Administración y Finanzas Latam de Enersys
Elegimos a Wiseplan por su capacidad de entregar un servicio de calidad y a la medida. Su equipo combina cercanía y amplio conocimiento en gestión de personas y remuneraciones. Han estado siempre abiertos a los cambios y nos han acompañado en todas las etapas de crecimiento de nuestra empresa.
Ignacio Cecilia
Dir. de Personas y Jurídico

Blog

Está claro que uno de los atributos principales de una empresa es su capacidad de adaptación a un entorno cambiante; esto casi como un imperativo de sobrevivencia. En este sentido, entre otras materias, las organizaciones necesitan ir adecuando su quehacer

Blog

Con trabajadores más informados y empoderados, sumado a un escenario de normativas y legislaciones cada vez más estrictas, el cumplimiento laboral es una práctica a la que no sólo se debe aspirar, sino que debe primar en cualquier negocio. Se

Blog

El headhunting, es una estrategia poderosa para atraer a los mejores candidatos para una organización. A diferencia del reclutamiento tradicional, el headhunting implica un enfoque más selectivo y proactivo para identificar y atraer a profesionales altamente calificados que pueden no

Blog

Si abriste un puesto laboral en tu empresa, sabrás lo difícil que es elegir al elemento correcto para integrarlo en tus filas. ¿Cómo chequear su información? ¿Cómo saber si cumple con el perfil psico laboral adecuado? ¿Podrá con un alto

Blog

Todos hemos visto vacantes a puestos profesionales indicadas como “Se busca subgerente”. Y, en muchos casos, hacemos caso omiso de estas solicitudes, a veces por considerar que no somos aptos para el cargo, sin hacernos la pregunta obvia: ¿cuáles son

Blog

¿Cuáles son los beneficios de contratar una empresa consultora? A medida que tu negocio crece, algunas tareas pueden convertirse en verdaderos problemas de eficiencia y costos. Muchas empresas medianas luchan con la necesidad de desarrollar todo el trabajo – que

Blog

Muchas de las situaciones más tensas y difíciles entre un empleador y un trabajador nace del incumplimiento laboral o tributario de la empresa. Faltas como remuneraciones impagas, atrasos en los pagos, cotizaciones, indemnizaciones y otros beneficios pactados con el trabajador,

Blog

Encontrar a el o la profesional ideal para un cargo puede ser toda una odisea. Y lo es mucho más si no se cuenta con un equipo especializado que apoye la búsqueda. Intentar llevar a cabo el proceso de búsqueda

Blog

Conocido también como el proceso de externalización de servicios, el outsourcing ha ganado terreno entre las empresas por permitir enfocar y distribuir de mejor forma sus recursos, apoyándose de empresas especialistas en determinadas áreas. Sin embargo, hay modalidades similares que

Blog

En Recursos Humanos la política de personal de una organización, se refiere al marco que norma el trato, los derechos, obligaciones y tipo de relaciones a fomentar con los colaboradores. La causa de errores costosos en recursos humanos, entre otros,

¿Quieres mejorar tus procesos de gestión de personas?