¿Cómo retener al nuevo talento?
Dentro de los pilares estratégicos de una organización se encuentra entre otros, “Retener al talento”; sin embargo, ¿Qué ocurre cuando este talento tiende a buscar en su trabajo un propósito, además de significar una oportunidad de desarrollo personal? Motivaciones muy diferentes a lo que estuvimos acostumbrados a vivir hace dos generaciones profesionales atrás, donde el […]